美高梅集团网站2018年度公开信息

美高梅重型机械集团有限公司

2018年度公开信息


一、企业基本情况

中文名称:美高梅集团网站

   称:太重集团

外文名称:Taiyuan Heavy Machinery Group Co.,Ltd

法人代表:王创民

股东名称:山西省国有资本投资运营有限公司

注册/办公地址:山西省美高梅市万柏林区玉河街53号

经营范围:冶金、轧钢、锻压、起重、矿山、煤炉、焦炉、清洁型煤深加工、环保、电控等成套设备及其工矿配件,油膜轴承、减速机、车轮车轴、液压气动元件、液压系统、钢锭、铸件、锻件、结构件、工模具的制造、销售、安装、修理、改造、检测、调试、技术开发、设计、引进转化、咨询服务,电子计算机应用及软件开发;工程项目可行性研究;工程设计;建筑材料的生产销售;化工产品(除易燃、易爆、易腐蚀危险品)的批发零售;设备租赁;房地产开发及销售;物业管理;技能培训;医用氧、充装液化气体(仅限下属分公司经营)。

邮政编码:030024

   址:www.tz.com.cn

电子信箱:tz@tz.com.cn

    介:太重集团始建于1950年,是新中国自行设计、建造的第一座重型机器厂,属国家特大型骨干企业。公司2005年进入中国制造业500强,2006年获得“全国五一劳动奖状”,2008年跨入百亿企业行列,自2011年开始,销售规模始终位于我国重型机械行业首位。公司技术实力雄厚,在国家级企业技术中心排名居行业首位。公司先后获得国家级发明奖4项、国家级成果奖26项、国家科技进步奖22项,创造了450余项国内外第一,被誉为“国民经济的开路先锋”。

公司制造的三峡桥式起重机、宝钢铸造起重机、神州系列发射塔架、北京奥运会开闭幕式舞台设备、4~75立方米矿用挖掘机、1.5~5MW风力发电机、无缝管轧机、铝合金挤压机、电牵引采煤机、铁路轮轴等产品以一流的品质和卓越的口碑成为太重集团的标志性产品。

随着一系列战略举措的实施,太重集团全球化产业布局已初现规模,以矿山、冶金、新能源、轨道交通、工程机械、海洋工程等领域为主的多元化产业格局正在形成,公司已发展成为一家拥有总资产467亿元、员工近12000人、占地面积440余万平米,集装备研发与制造、设备总成套、工程总承包、设备租赁、物资贸易以及物流运输等为一体的现代化企业集团。


二、主要财务数据

1、按照太重集团2018年度审计报告,主要财务指标为:

单位:万元

序号 指标 至2018年12月31日
1 资产总额 4,670,598.3
2 负债总额 3,953,426.5
3 所有者权益 717,171.9
4 存货 1,231,681.1
5 应收账款 988,561.8
6 应付账款 827,125.0
7 固定资产净额 907,613.7
8 应交税费 24,532.4
9 营业收入 1,285,556.9
10 销售费用 48,103.1
11 管理费用 93,989.6
12 财务费用 122,098.0
13 利润总额 9,889.6
14 净利润 351.9

2、审计报告意见重要部分摘要:

我们审计了美高梅集团网站财务报表,包括2018年1231日的合并及公司资产负债表,2018年度的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了美高梅集团网站2018年1231日的合并及公司财务状况以及2018年度的合并及公司的经营成果和现金流量。

三、董监高和薪酬情况

1、现任(截至到2018年底)董事、监事、高级管理人员最近3年在太重集团的主要职务变动:

王创民:男,出生年月:1962年10月。太重集团党委书记、董事长,近三年岗位无变动。

张志德:男,出生年月:1966年10月。2017.03至今任太重集团党委副书记、副董事长、总经理。

丁永平:男,出生年月:1968年09月。2017.03任太重集团专职党委副书记、副董事长,2018.12任太重集团副董事长。

张克斌:男,出生年月:1963年05月。2007.06任太重集团党委常委、副总经理,2018.12任太重集团副总经理。

荆冰彬:男,出生年月:1965年02月。太重集团副总经理,近三年岗位无变动。

范卫民:男,出生年月:1963年12月。2017.07任太重集团党委常委、董事。

王春乐:男,出生年月:1963年03月。太重集团副总经理,近三年岗位无变动。

 兵:男,出生年月:1974年10月。太重集团党委常委、工会主席,近三年岗位无变动。

杜美林:女,出生年月:1964年09月。2016.02任太重集团总会计师,2017.08任太重集团党委常委、总会计师。

李富奎:男,出生年月:1964年09月。太重集团公司总工程师,近三年岗位无变动。

姚国平:男,出生年月:1973年09月。2017.07任太重集团副总经理。

曹纪生:男,出生年月:1969年06月2017.07任太重集团总经济师。

 峰:男,出生年月:1964年03月2018.10任太重集团党委常委、纪委书记。

2、薪酬情况

太重集团对领导人员薪酬严格按照山西省国资委核定的薪酬标准兑现发放。2018年公司领导薪酬包括当年基本工资和上年度兑现年薪。2018年税后实发工资情况如下:

序号 姓名 税后工资合计(元) 备注
1 王创民 416513.60
2 张志德 416518.55
3 丁永平 364310.10
4 张克斌 355306.19
5 荆冰彬 355268.48
6 王  敏 338787.60 2018年在本企业任职9个月
7 范卫民 364336.67
8 王春乐 355314.17
9 田兵 355291.31
10 杜美林 355197.95
11 李富奎 355129.95
12 姚国平 219475.86 2017.07任职
13 曹纪生 219399.11 2017.07任职
14 史  峰 16934.87 2018.10任职

四、重大事件

1、重要人事任免

1)王敏

2018.08.14免去王敏同志美高梅集团网站纪委书记、党委常委职务(晋组干字[2018]131号);2018.09.14免去王敏同志美高梅集团网站董事职务(晋政任[2018]26号)。

2)史 峰

2018.10.17任命史峰同志为美高梅集团网站党委常委、纪委书记(晋组干字[2018]230号)。

3)丁永平

2018.12.25免去丁永平同志美高梅集团网站专职党委副书记、常委职务(晋组干字[2018]283号)。

4)张克斌

2018.12.25免去张克斌同志美高梅集团网站党委常委职务(晋组干字[2018]283号)。

2、重大产权变动

2018年11月27日,美高梅游戏娱乐官网股份有限公司向集团公司上报《关于美高梅游戏娱乐官网轨道交通设备有限公司增加注册资本金的请示》,申请以土地使用权、房屋建筑物及设备作为出资对美高梅游戏娱乐官网轨道交通设备有限公司进行增资。2018年11月28日,太重集团以太重发[2018]58号文件批复同意上述经济行为。

2018年6月7日,美高梅集团网站向省国资委上报《关于设立美高梅游戏娱乐官网(土耳其)有限责任公司的请示》,申请由下属美高梅游戏娱乐官网现金出资30万美元在土耳其伊斯坦布尔,全资设立美高梅游戏娱乐官网(土耳其)有限责任公司,2018年6月22日取得省国资委对美高梅游戏娱乐官网独资设立美高梅游戏娱乐官网(土耳其)有限责任公司的批复。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2018年度太重集团预算执行情况:2018年全年营业收入预算160亿元,实际完成128.55亿元,完成全年预算的80.34%;全年利润总额预算5000万元,实际完成9889.6万元,完成全年预算的197%。

2017年度太重集团预算执行情况:2017年全年营业收入预算180亿元,实际完成160亿元,完成全年预算的89%;全年利润总额预算3000万元,实际完成7959万元,完成全年预算的265%。

六、履行社会责任情况

1、经济责任

2018年,太重集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,在省委、省政府以及省国资委的正确领导下,公司广大干部职工紧紧围绕“提升运行质量”这一主题,针对“国际贸易保护主义”抬头、国内供给侧结构性调整持续、实体经济“融资难、融资贵”、国企国资改革任务重、生产交付周期紧等诸多挑战,迎难而上,砥砺奋进,实现了由“追求规模、追求速度”向“追求高质量发展”的转变。

从具体产品来看,起重机、轧钢、焦化、油膜轴承等传统产品订货实现明显增长,市场地位进一步巩固;轨道交通、新能源、海工装备、工程机械、高端液压等转型板块稳步发展,转型支撑作用日益显著。公司运行质量不断向好,进一步巩固了行业的领先地位。

2、安全责任

1)安全理念和文化

太重集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,秉承“以人为本、安全发展”理念,坚持经济效益、社会效益和安全效益的有机统一。用诚信关注安全、用创新开辟安全、用精益铸就安全、用卓越展现安全,充分落实企业安全主体责任,致力于安全发展。

2)安全举措

公司采用以创建安全生产标准化为契机,职业健康安全管理体系建设为抓手,软硬件相结合的安全管理模式,有效提升了安全管理的标准化、规范化和安全生产的本质安全化。引进、吸收了日本“6S”管理模式,开展了“标准化班组建设”,将安全生产细化延伸至班组,安全责任落实到个人。在新、改、扩建项目上遵守安全防护设施和职业卫生“三同时”,确保项目投产后符合安全生产的要求,保障了职工安全与健康,充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。通过足额提取安全生产费用和使用,不断加大安全宣传力度,提高装备本质安全水平、完善安全管理机构和规章制度、强化安全管理水平、加大隐患排查治理力度等一系列措施,进一步落实安全生产主体责任,公司安全生产管理水平稳步提升。

3)职业安全健康

公司高度重视职业病防治工作,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》(2016-2020年)。通过采取宣传教育、加强对作业场所的监督检测、发放防护用品、进行职业健康体检等措施,有效地保障了劳动者的健康,维护了职工的权益。2018年度共监测粉尘、毒物、噪声、高温等有毒有害作业点503点次,分期分批组织完成了2023名接触职业危害的从业人员健康体检工作,为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品,确保了员工的身体健康。

3、创新责任

1)创新体系建设

太重集团技术创新体系以国家认定技术中心和国家重点实验室为核心,辐射至各单位研究所、技术部门、工艺部门,涵盖公司与国内高校、科研院所成立的联合研究室以及行业工程研究中心、博士后科研工作站、院士专家工作站等,形成集产品开发、科研攻关、试验试制、推广应用为一体,产学研用相结合的技术创新体系。2018年,太重集团与中北大学签订了军民融合战略合作协议,共建军民融合技术研究中心。美高梅游戏娱乐官网牵头成立了山西省高端重型装备智能制造产业技术创新战略联盟,获批建设山西省重型装备智能制造创新中心。太重滨海公司、太重煤机有限公司通过高新技术企业认定,太重(天津)重型装备科技开发有限公司被认定为国家级科技型中小企业。太重滨海技术中心通过了天津市企业技术中心评价。

2)科研成果

2018年公司完成科技发展计划310项,完成标准制(修)定37项,其中国家标准3项,行业标准7项,公司标准27项。全年共申请国家专利151项,其中发明专利90项;授权专利93项,其中发明专利47项。获得省部级科技奖9项,其中“复杂载荷下重载齿轮传动装置关键技术与应用”获得山西省科技进步一等奖,“高性能重载行星齿轮传动装置关键技术与应用”获得机械工业科学技术一等奖。

3)科技人才培养

公司深入贯彻“人才是第一资源”的新思想,按照“人才先行,引领发展”的思路,深化人才强企发展战略,以创新实施人才工程为抓手,以加大人才培养力度为措施,按照“事业留人、感情留人、待遇留人”的人才工作理念,营造了“尊重人、理解人、关心人、造就人”和“鼓励创新、宽容失败”的氛围。集团建有博士后科研工作站,2018年入站博士4名,目前共有在站博士13名。2018年王晓明获评享受国务院特殊津贴专家,张永明、闫俊慧、姜宏伟、赵铁琳、张立明等5人被评为第六批山西省学术技术带头人。

4、环境责任

1)环境管理体系建设

太重集团于2006年全面开展了ISO14001、GB/T 28001环境、职业健康安全管理体系认证工作,2018年顺利通过转版、换证工作,目前体系运行情况良好。

2)清洁能源利用

太重集团所用主要能源为电和天然气,实现了能源的清洁化。近年本部开展了污水深度处理提标改造工程,污染物的排放标准由《污水综合排放标准》中新(改、扩)建项目一级排放标准提高到《地表水环境质量标准》中V类水标准,并且配套了相应设施,目前运行情况良好,大幅降低了各项水污染物排放总量。

3)节能降耗

2018年,在集团公司的统一领导下,各用能单位节能管理体系持续完善,形成了分公司、分厂、工部三级节能管理考核,集团公司和分公司节能工作主管领导能够定期召开会议布置节能工作,有效地促进了集团公司节能管理水平不断提升。2018年节能指标超额完成了年计划,产品单耗目标为315.79千克标煤/吨,实际完成231.08千克标煤/吨,节约26.8%;节能量目标为1.3万吨标煤,实际完成4.8万吨标煤,超额完成267%。

4)“三废”治理、污染物排放、环保设施等

太重集团污染治理设施保持与生产设施同步运行,各类污染物稳定达标排放。公司废水中污染物主要为COD、氨氮、SS、石油类等,经净化处理后部分回用,其余达标排放。2018年,集团本部排放COD9.07吨、氨氮1.04吨、石油类0.19吨、烟粉尘53.36吨、二氧化硫5.49吨、氮氧化物61.30吨。废乳化液全部回收,通过净化设施处理后进入本公司污水处理站再次净化处理后达标排放;废机油委托有资质的处理机构综合利用,全年转移处置废机油9.01吨;冶炼废渣、炉渣由协议单位统一送往指定填埋场处置。

5、企业责任

1)产品质量:主要产品质量均符合国家、行业标准,抽检合格率达标。

2)员工情况:截至2018年底,太重集团在岗职工为11930人。其中,本科以上学历3786人,35岁以下的职工5317人,管理人员2715人,技术人员1566人,经销人员790人,生产工人6859人;其中高级专业技术人员521人,高技能人才3446人。

3)劳动保障:公司严格落实《劳动合同法》,维护员工合法权益,持续完善了《各类人员招聘管理办法》、《职工带薪年休假实施办法》、《社会保险管理办法》、《劳动合同管理试行办法》等各项规章制度,对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、行为规范、职工奖惩管理等直接涉及职工切身利益的规章制度做出了明确规定。对入职员工进行健康体检、安全培训、持证上岗,从源头上做好安全防范,所有员工全部签订书面劳动合同,实行全员带薪年休假制度。

4)培训与成长:公司深入实施“十百千”人才工程,重点抓三支人才队伍建设,不断完善高技能人才培养选拔机制,始终以人才强企为目标,以强化精细管理和提升培训质量为支撑,坚持“资源共享,平台共建,统一规划、分级管理、分层实施、全员培训,费用预算”的原则,努力实现“素质提升、知识更新、技能增强”三大目标。

5)薪酬福利:公司积极推进薪酬改革,每年年初制定经济责任制通则,核定各子公司工资总额。子公司根据通则并结合单位实际制定内部经济责任制考核办法。二级分配由子公司根据岗位性质、任职资格及工作环境等因素自主决定,按照“限高、扩中、提低”的要求,制定科学合理的分配方案,调整收入分配结构,规范内部分配秩序,理顺工资分配关系。严格按照国家规定参加社会保险和公积金,并足额缴纳各项费用,推行货币化取暖补贴、全员健康体检、误餐补贴等福利制度。2018年在岗职工平均工资6.68万元,同比上升13.97%。

6)纳税情况: 2018年太重集团应交税费总额为5.72亿元,实际上交税费总额为6.23亿元。

7)扶贫救灾:公司主动承担社会责任,积极开展元旦春节送温暖、金秋助学、特困伤病职工慰问以及各类社会捐赠活动。2018年春节期间用于困难职工帮扶共计82.79万元,慰问1625人/次。8月份开展了“金秋助学”活动,共为36名学生发放助学金4.4万元,集团工会主席带队亲自对大学生进行了入户慰问,并送去了助学金和行李箱等。积极参加美高梅市委办公厅、美高梅市人民政府办公厅“中华慈善日”送温暖、献爱心活动,为美高梅市万柏林区慈善会捐款5万元,参加山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅“送温暖、献爱心”捐款活动,向山西省社会捐助事务管理中心捐款3万元。

同时,公司持续开展繁峙对口扶贫工作,恒芪公司养殖和种植规模不断扩大,辐射带动效应明显。持续强化党员干部与贫困户结对帮扶机制,定期组织干部进村入户解决实际问题。通过产业扶贫和精准帮扶共同发力,协助繁峙顺利脱贫。

8)党风廉政建设:2018年,公司深入贯彻落实全面从严治党新部署,压实“两个责任”,对直管单位党组织落实党风廉政建设“两个责任”和中层领导干部履行“一岗双责”情况进行监督检查,对三个党委运用巡察式重点检查,累计运用提醒谈话63人次,诫勉谈话15次。开展以“深入学习贯彻十九大精神,持续聚焦全面从严治党”为主题的党风廉政建设教育宣传月活动。紧盯“关键少数”,重点对200余名中层以上领导干部、2200余名廉政风险点岗位人员进行监督。着眼监察体制改革相关工作,对5个单位开展监察对象和权力风险源的试点工作。严格执纪问责,充分发挥纪律审查的警示和震慑作用,对8名违纪违规干部职工给予了党政纪处分,为太重集团健康发展营造风清气正的良好环境。

6、未来展望

2019年是新中国成立70周年,也是公司“十三五”规划的攻坚之年,更是全面深化改革、强化创新驱动,增强活力、提升效率、改善效益的重要一年。太重集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对国有企业的领导,进一步理解和贯彻高质量发展的理念,通过创新驱动推动产品结构调整,通过深化改革激发企业活力,通过“三降一清”顺畅资金循环,通过资本运作降低企业负债,通过扩大出口拓展市场空间,实现公司运行效率的不断提升,效益水平的不断改善,推动公司高质量发展再上新台阶。

七、生产经营情况(产品产量和投资情况)

2018年,公司通过持续深化改革、稳步提升运行质量,全年完成产品产量46.3万吨,产品产值117.7亿元。

全年完成固定资产投资6.8亿元,累计转固2.4亿元。风电新园区项目联合厂房、园区道路、绿化建设完成,办公楼、生活楼投入使用;齿轮箱搬迁项目已投入使用;天津滨海园区综合办公楼完成室外装修,4045门座式起重机已开始试运行。

八、大额度资金运作

1、重大融资情况

截至2018年末,集团带息负债余额约203亿元,其中直接融资9.6亿元,间接融资193.4亿元。

2、集团公司对外担保情况

截至2018年末,集团对合并范围外担保金额共计17.04亿元。

九、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数

太重集团全年签订劳动合同132人。

2、职称评定办法及程序

公司职称评定办法包括:《工程系列中、初级专业技术职务(资格)评审办法》和《职业技能鉴定管理办法》。根据申报的基本条件,按申报的基本程序,提交材料,上交审核,进行评审,通过OA网公示,上报备案、颁发证书。

3、人才培训计划及落实情况

公司按照2018年职工教育培训计划的要求,增加了对全员培训率的考核,凡参训员工均已建立个人培训档案。全年培训完成率93%,全员培训率61%,合格率99%。

4、安全生产措施

集团公司严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求,共计提取经费1363万元,安全投入重点放在劳动防护用品增补购置、职业卫生防护设备设施购置、特种设备安全装置维修改造、应急物资购置与应急演练开展以及作业人员安全教育培训等方面。组织开展了“职业病防治法宣传周”、“安全生产月”、“安全生产宣传咨询日”“《安全生产法》宣传周”等各项大型宣传、咨询活动,通过开展征文、全员答题、板报宣传等形式的安全宣传工作。全年共开展演练46次,参演人数共计1039人,制作和发放应急处置卡2988份,设置安全风险告知栏36块,岗位风险告知卡3546份,风险四色分布图完成设置22块等,通过采取一系列安全生产措施,进一步增强全员安全防范意识和能力,对降低集团公司全年安全生产事故率起到了积极的推动作用。

5、全年工会工作情况概述

2018年集团工会紧紧围绕公司高质量发展中心工作,不断推进工会改革创新,牢记工会职责使命,竭诚服务职工,各项工作取得了新成效。工会以换届为契机,深入推进工会各项改革措施落实到位,增强工会组织凝聚力;大力开展提质增效劳动竞赛活动,促进了企业生产经营目标的实现;努力实施“素质提升工程”,促进了职工队伍素质提升;狠抓制度落实,强化了企业民主管理工作;深入推进服务职工“四必知、三必访、三必帮”工作,促进了和谐企业建设。全国人大常委会副委员长、党组成员、中华全国总工会主席王东明,省人大常委会副主任、省总工会主席高卫东等先后莅临太重指导工作,并给予高度评价和鼓励。全年集团工会为公司荣获“山西省五一劳动奖状”等10项省市级荣誉称号。太重职工2名获得“山西省五一劳动奖章”荣誉称号,14人被命名“晋阳工匠”,3名选手代表山西省参加第七届全国职工技能大赛取得名次,4人取得“全国技术能手”称号。

十、履职待遇情况

太重集团对公司领导的公务用车严格按照《美高梅集团网站所属子、分公司领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法》执行,确保公务用车在规定的标准以内。

截止2018年底集团公司领导公车情况明细:

序号 姓名 车型 车价(万元) 公里数 排气量 购买时间 维修情况 通讯费 国(境)外差旅费
1 王创民 帕萨特 25.88 6.9万 2.0T 2015年9月 0.32万 0.96万+0.6万(出国补助) 10.2万
2 张志德 奥迪 38.00 17万 2.0T 2010年11月 3.6万 0.96万+0.2万(出国补助) 1.24万
3 丁永平 奥迪 38.00 27.1万 2.0T 2010年11月 6.57万 0.6万 0
4 张克斌 帕萨特 21.39 7.2万 1.8T 2015年11月 0.73万 0.6万 0
5 荆冰彬 奥迪 38.00 33.5万 2.0T 2010年11月 6.73万 0.6万 0
6 王敏 奥迪 38.00 19万 2.0T 2010年1月 2.88万 0.6万 0
7 范卫民 奥迪 38.00 13.2万 2.0T 2012年5月 2.3万 0.6万 0
8 王春乐 帕萨特 21.39 4.0万 1.8T 2015年11月 0.36万 0.6万 0
9 田兵 奥迪 38.00 22.3万 2.0T 2010年11月 2.18万 0.6万 0
10 杜美林 帕萨特 21.39 6.1万 1.8T 2015年11月 0.59万 0.6万+0.2万(出国补助) 7.3万
11 李富奎 帕萨特 21.8 7.7万 1.8T 2015年12月 0.5万 0.6万 0
12 姚国平 帕萨特 22.9 9.1万 1.8T 2016年6月 0.44万 0.6万 0
13 曹纪生 帕萨特 21.39 3.4万 1.8T 2015年11月 0.47万 0.6万 0
14 史峰 帕萨特 21.39 2.2万 1.8T 2015年11月 0.1万 0.15万 0

按照太重集团《业务招待费管理规定》、《差旅费管理办法》等一系列文件的要求,公司业务招待严格遵守规定,陪同人数不得多于来访人数,以家常菜、特色菜为主,杜绝饭桌上的浪费,全面节约办公费用开支。公务出行采用便捷经济方式,严禁住宿豪华酒店。业务招待费定期在厂务公开栏进行公开。




美高梅集团网站

       20196月28日       



主要子公司2018年信息公开:

美高梅游戏娱乐官网股份有限公司:

http://www.sse.com.cn/assortment/stock/list/info/announcement/index.shtml?productId=600169

美高梅重型机械集团煤机有限公司:

/info/1380/2339.htm

太重集团榆次液压工业有限公司:

http://www.tzyy.com.cn/info/1014/1447.htm

智波交通运输设备有限公司:

/info/1380/2338.htm


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