集团公司召开中层干部代表座谈会

 3月17日,集团公司在重工一会议室召开公司部分中层领导干部座谈会。集团公司党委书记、董事长韩珍堂,党委常委、纪委书记史峰出席会议。集团公司各分子公司中层干部代表31人参加了座谈会。

中层领导干部是推动公司改革发展的主力军和中坚力量,对推进公司改革具有重要示范导向作用。各级领导干部要切实提高对改革重要性、必要性和紧迫性的认识,在培养领导力、增强凝聚力、提升创新力、打造竞争力上下功夫,守土有责、守土尽责,坚定不移推进改革。

 座谈会上,各中层干部依次进行了交流发言。大家联系各自工作实际,敞开心扉、畅所欲言,开门见山谈问题、提意见,现场气氛热烈。公司领导认真听取每个人的建议,积极回应大家关切,就重点问题与大家深入交流。

 韩珍堂主持会议并强调,一是要认清形势,统一思想,坚定锐意改革的决心和信念。太重当前的工作目标就是生存、脱困和新生,要走出困境,“唯有改革,别无他途”。公司中层干部是推动改革发展的独立团、生力军、中坚力,要提高对改革重要性、必要性和紧迫性的认识,在培养领导力、增强凝聚力、提升创新力、打造竞争力上下功夫,守土有责、,坚定不移推进改革。二是要对照两个好干部标准,做太重改革的主力军、推动者和践行者。要对照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和习总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”五条标准,敢于直面问题矛盾,靠得住、有激情、敢担当、善经营、正作风,一切为了太重、一切为了太重职工。三是要加强学习,对标管理,强化全面执行力。要放宽视野,突破固有观念,掌握国际国内宏观经济形势,瞄准国际化企业,向先进学习,向一流看齐;要树立质量效益型导向,全面对标先进企业管理,以信息化推动精细化,理顺公司运转良性循环脉络,实现企业信息化、集约化、高端化、智能化发展。

 史峰表示,广大中层干部是否能做到政治可靠,信念坚定,作风优良,本领高强、清正廉洁,直接关系到集团公司贯彻省委、省政府重大决策部署和公司改革的效果。要在内生动力上下大力气,内强筋骨、外树形象,把全体职工群众的精气神引导到改革发展上来。纪委将认真落实“三个区分开来”的要求,用好“四种形态”,建立容错纠错机制,真正保护担当作为的干部,确保大家自觉肩负起引领改革发展的光荣使命。


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