省委书记楼阳生与太重新任班子集体谈话!

3月11日,省委书记楼阳生与集团公司新任班子进行集体谈话。他强调,太重集团班子调整充实,是省委着眼深化国资国企改革作出的重大决策部署。太重集团领导班子要把思想统一到省委决策部署上来,深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”,贯彻落实“四为四高两同步”总体思路和要求,抓住班子调整的契机,坚持以改革求发展、以创新强活力,为全省高质量转型发展作出新的更大贡献。省领导吕岩松、廉毅敏、曲孝丽、王一新、张复明、王成出席。


楼阳生在与集团公司班子集体谈话时指出,太重集团是具有70年历史的老字号国有企业,有贡献、有传统、有优势,同时要清醒看到包袱重、效益欠佳,目前仍处在困境中。走出困境,唯有改革。班子调整的目的就是为了牵引改革、推动改革和保障改革。改革成败关键在班子,胜算关键在思路,活力关键在机制,经营关键在效益,未来关键在创新。一要坚定改革求发展决心。越是困难的时候,越要有信心、有信念。只要从领导班子到全体员工都增强斗志,以太重生存为重、脱困为重、新生为重,人人都成为改革的参与者,背水一战,团结奋斗,太重就一定能赢得光明的未来。二要做好总体设计。在深入调查研究,深刻分析行业走势的基础上,把握国际国内两个市场,谋划好发展蓝图。一方面要发动全集团上下集思广益,另一方面省国资委、省国有资本运营公司要加强指导支持。三要统筹推进改革方案。把当下、今后和长远辩证统一起来,把扬长、补短、转型有机结合起来,从战略、战术、战法上精准把握,朝着高端化、智能化方向发展,更好发挥比较优势,培育核心竞争力。四要激发内生动力。传承太重的光荣传统,充分调动企业广大职工的积极性,广泛凝聚智慧力量,千方百计激发内生的改革动力。五要切实加强党的建设。把党的领导体现到企业改革、发展、转型的全过程、各方面,把制度优势转化为改革发展优势。

集团公司党委书记、董事长韩珍堂代表公司领导班子作了表态发言。他表示,太重有厚重的发展基础,但发展后劲不足、转型动力不够。我们既要立足当前,求解困之法,更要着眼长远,谋发展之策。

一是培养领导力。要进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高治企能力水平;要加强班子团结,发挥好集体智慧,推动各项改革举措,把太重的利益当作最高利益,把职工前途当作最大前途。

二是增强凝聚力。太重总体风气是好的,但急需解放思想、刀刃向内,凝心聚力,调动干劲。同时要加强党的领导和党的建设,推动企业高质量发展。

三是提升创新力。首先是技术创新,以数字化、网络化、智能化为牵引,以攻克关键技术为重点,改造提升传统产品,发展壮大转型板块,推进产品向高端化、国际化迈进。再就是管理创新,进一步释放企业发展活力,不断形成有利于转型、有利于高质量发展的创新生态。

四是打造竞争力。坚持市场导向,做好“加减乘除”大文章。推动培育新动能新产业、“瘦身健体”、集约化经营、引入战投、淘汰落后产能等改革举措,由“生产型制造”向“服务型制造”转变。

韩珍堂表示,集团公司将坚持省委“四为四高两同步”的总体思路和要求,按照楼书记“三月份每一个小时都不能浪费”的指示精神,把太重改革创新推向前进,实现疫情防控和生产经营双胜利,向省委交出一份满意答卷。


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