集团公司命名表彰“十、百、千”人才

人才,是企业发展最核心的要素,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。太重贯彻落实党的十九大关于创新驱动战略和人才强国战略要求,大力推进“十、百、千”人才工程,经过严格遴选,日前,第二批专业技术领军人才、首批经营管理创新人才和第二批高技能领军人才名单出炉,共有25人入选。

第二批专业技术领军人才名单

首批经营管理创新人才名单

第二批高技能领军人才名单

11月29日至12月1日,按照集团公司党委安排和党委书记、董事长王创民的具体要求,集团公司领导分别来到第二批专业技术领军人才、首批经营管理创新人才和第二批高技能领军人才所在单位,将这份荣誉带到他们的工作岗位,在全公司营造出浓厚的“崇尚创新、尊重人才”氛围。

 集团公司领导为专业技术领军人才颁发证书并合影留念

各类人才所在单位的广大干部职工,在各现场见证了颁发证书的荣誉时刻。在机床旁边、在装配现场、在办公室里,爆发出了向人才致敬的阵阵掌声。

集团公司领导为经营管理创新人才颁发证书

集团公司领导为高技能领军人才颁发证书并合影留念

那什么是太重的“十、百、千”人才工程呢?

即是要在3-5年的时间内,培育造就10名能够引领本专业技术创新、主持重点项目和新产品研发,解决关键技术难题的专业技术领军人才;培育造就100名能够带领企业创新发展,突破企业发展管理瓶颈的经营管理创新人才;培育造就1000名技艺精湛、经验丰富、素质优良的高技能人才。

太重集团“十、百、千”人才工程专业技术领军人才申请答辩

“十、百、千”人才工程选拔的是集团公司各类人才中最优秀的人才,享受相对应的最高待遇。他们的评选产生,必将在公司内形成强大的带动作用,促进各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为企业转型发展凝聚更强大的人才支持。

在企业转型发展的关键时间节点上,太重以实际行动,彰显了以党的十九大精神指导企业发展、坚定不移实施创新驱动、坚定不移贯彻人才强企的行动和决心。太重不断培养人、发展人、激励人,人才使太重更有实力,创新让太重更加精彩。

 

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