专业技术领军人才、高技能领军人才面试评审

2017年10月20日 09:53  点击:[]

10月19日、20日,集团公司分别召开了高技能领军人才和专业技术领军人才面试评审会,集团公司党委副书记、副董事长、总经理张志德,党委专职副书记、副董事长丁永平分别作为评委参加评审。

根据集团公司“十百千”人才工程计划,继2015年开展专业技术领军人才、高技能领军人才、经营管理创新人才评选后,于今年陆续启动了首批经营管理创新人才和第二批专业技术领军人才、高技能领军人才评审。经过各基层单位推荐、子公司审核、归口职能部门初评等程序后,共有9名专业技术人才和20名高技能人才进入到本次面试评审环节。最终结果将经集团公司党委会讨论确定后进行公示。

专业技术领军人才评审共有11名评委,其中包括中北大学副校长、理工大学副校长等4名外部专家评委。高技能领军人才评审共有9名评委,其中包括来自省人社厅、省职业技能鉴定中心的4名外部专家评委。面试由两部分组成,首先是自我陈述环节,专业技术领军人才主要围绕科研能力、产生的经济效益、工作业绩等方面进行介绍,高技能领军人才主要围绕工作业绩、创新能力、传业带徒等方面进行介绍。随后是评委提问环节,评委们重点围绕专业技术如何服务于公司效益、创新工作如何解决实际问题,以及专业知识、企业文化等话题进行提问,面试人员一一进行了答辩。据悉,经营管理人才面试评审工作已于较早前完成。

上一条:重工开展安标一级企业复评技术服务咨询活动
下一条:集团公司各单位收听收看十九大开幕会

  • 网站首页

  • 企业简介

  • 新闻中心

  • 产品展示

  • XML 地图 | Sitemap 地图