带着问题工作 实现跨越式突破

2017年08月21日 14:51  点击:[]

钢轮钢锭批量化生产项目——

带着问题工作 实现跨越式突破

钢轮钢锭批量化生产项目是集团公司确定的内部挖潜重大项目,是冶铸分公司打好翻身仗的关键一战。钢轮钢锭质量要求严苛,工艺参数复杂,冶铸分公司以“撸起袖子加油干”的决心,围绕“冶铸怎么办、部门怎么办、领导怎么办、职工怎么办”等主题,举办72场次讨论,查找不足并制定整改措施。

炼钢厂冶炼工部职工暴强在学习讨论中受益匪浅。在进行冶炼程序时,制定上锭温度有时制定七八次也定不准,也没有找到问题的关键所在,就一直在尝试。暴强介绍道,现在在工部每周都要进行主题讨论,就在上次的主题讨论中,就把“如何正确测温”作为讨论的重点,大家一起出点子、找方法,把这些生产中碰到的小问题一个个“突破”。不仅问题逐个解决,其他技术薄弱的员工,也在讨论中一步步提高,工作效率逐渐提升。

就在这每周的讨论后,测温,引流,浇筑......所有的炼钢工序在冶炼班组的职工手中,衔接流畅的配合着。一有问题就讨论解决,在工作中坚持带着问题工作,直面“出击”,整个冶炼的过程由过去的5个半小时缩短到5个小时,生产效率得以提升。钢轮钢锭批量化生产项目也逐渐由过去每月2000多吨,实现了每月6000吨的跨越式突破。

在工作中,分公司党委探索建立了“年初安排部署,年中检查评比,年底检查述职,每月督导检查,每季度召开书记会总结安排”的党建工作模式,建立了党建工作督导员队伍,随时对各基层党组织的工作进行督导检查。

冶铸分公司还积极开展“降成本、强管理、做表率”的党内主题活动,冶炼吨钢的能耗平均降低100度,去年节约资金1600多万元。分公司党委持续考核督促,引导党员干部主动担当作为,将合格党员的标准细化为“三高一多”和“三个形象”。即党员的政治思想觉悟要高于职工群众,工作质量要高于职工群众,工作业绩要高于职工群众,为企业做的贡献要多于职工群众;平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头能豁得出来的。

炼钢厂冶炼工部主任潘建智说,“我们工部很受习总书记重要指示的鼓舞,要再接再厉,为全面实现全年方针目标贡献力量。”

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